这两个世界如果有差异的话就必须整合成

tasfiyajahan003

为一个由平等的精英统治规则统治的单一世界。 问：您认为哪些因素改善了女性在法律部门的角色？ 答：-统计数据仍然存在。然而，准备、决心、机会、对人才保留的关注、灵活性以及更大的知名度都促成了这一改进。每一个对领导力的承诺背后，都有一个为你冒风险的人投下的信任票。在这方面，我们谈论的是人，我们谈论的是专业人士，而不是男人和/或女人，他们都带着目标、愿景和一定程度的牺牲。在这一点上，我不认为这个行业或任何其他行业的任何领导职位都是由尚未证明或值得其价值的专业人士担任的，无论性别、魅力、身高、形象或音质如何。

这是所有人的共同责任、高度信任、正义目的和功德海的问题。虽然没有人说这很容易，但没有更大的秘密。 “在这一点上，我不认为这个行业或任何其他行业的任何领导职位是由尚未证明或应得其价值的专业 B2B 电子邮件列表 人士占据的。” 问：您认为实现完全平等还有很长的路要走吗？ 答：我从精英意义上理解平等。这就是我在德勤法务部的专业环境以及个人层面上每天的生活和体验。你的环境标志着你对现实和观点的看法。我的现实是平等的。我对整个世界的渴望和投射的愿望，不需要性别，也不需要定义或术语的结尾。法律世界是一个充满乐趣和令人兴奋的职业，但同时也是艰苦和牺牲的。



像许多其他人一样。当有一天我们谈论领导力而不给出姓氏或资格时，我们将迈出决定性的飞跃。作为一个社会、职业和发展手段，这取决于我们所有人。这也取决于我们作为一个健康的个人的野心、抱负和开放的竞争环境。根据定义，障碍是用来被打破的。 “我对整个世界的愿望和投射，不需要性别，也不需要定义或术语的结尾”具体来说，上述任务“与教学任务以及在学期间与之相关的任务不同，这是证明上诉人任命合理的需要，并在每个学段结束时结束。” 根据上述规定，商会维持马德里共同体的上诉，撤销上诉裁决，并声明没有理由承认上诉人收到的报酬（因为不存在可以确定的服务关系）其应计），以及承认资历权利或计算所提供服务的时间。