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shakibkhan7843

不要将这种行为误认为是模仿最好的行为。单纯的模仿永远不会让你进步，但如果你是一家有正确原则和清晰想法的公司，从最好的想法中汲取灵感并将这些想法纳入你的思维和工作框架将使你进步。 你怎样才能每天进步？ 与其问我们能做到多大，不如问我们能做到多好？寻找增加财务资源、收入和影响力的方法。如果你想做大，就尝试创办小公司，然后一点点把它们连接起来，而不是建立一个巨头！例如，维珍公司每个办事处的员工人数不足 150 人。


10.您如何评价自己的成功和失败？ 尝试向前迈出 1000 次小步，而不是一次非常非 购买批量短信服务 常大的飞跃。出于与我们所说的相同的原因，因为风险较小，并且可以防止其他人模仿您。例如，丰田总是非常仔细地评估其产品，以找到改进它们的方法。不要心急。伟大的成功不是一朝一夕就能取得的，如果你一夜之间获得了，你很可能会一夜之间失去。所以要有耐心和坚定。 11-如何创造挑战？ 寻找新想法对您来说非常重要。




尽可能了解你拥有的力量、才能和资源。将截然不同的人聚集在一起，设计办公室的方式使人们必须不挑战。例如，宝马将其办公室设计为人们必须不断走动，而戴森则将其工程师和设计师分组，并不断改变这些小组的构成。 12.如何在公司形成一个大家庭（由所有员工组成）？ 想想如何安排员工彼此相处的时间。每天留出 30-60 分钟的时间进行这种聚会。将他们聚集在一起分享想法、问题和挑战。