生产力低下或没有生

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帮助他们养成创造收入的习惯。具体重点是： 1）潜在客户开发 2）潜在客户跟进 3）进行预览和预约 4）谈判合同和成交 对于第 1 点和第 2 点而言，良好的培训和责任制应该成为任何团队活动的重点。” 需要注意的是： Mike 同意，团队成员离开去往所谓的“更广阔的天地”是团队缺乏倦怠复原力培训的重大后果。但 Mike 认为，这实际上并不是最糟糕的结果。 “最糟糕的是，他们会养成消极的态度，并感染团队中的其他人。有很多方法可以缓解倦怠。其中最重要的是表扬。我们建议至少每周举行一次团队会议，让每个人都有机会讨论他们做了什么让客户“惊叹”，以及相反，哪些方面可以做得更好。


领导者应该真正给予喝彩和表扬，其他人也会做出贡献。” 4.产力 “如果 黎巴嫩电报数据 你已经从事销售工作数月甚至数年，但上一份工作的收入更高，那么就要当心了。沮丧和冷漠可能很快就会开始压垮你。如果你有这种感觉，或者注意到生产力存在困难，那就去找培训师/导师/教练吧！” — Lee Davenport 博士，Learn with Lee创始人 我们会想念你 该怎么办： Lee Davenport 博士是全国知名的房地产教练，也是Learn with Lee的创始人。


她提出了一个许多精疲力竭的准摇滚明星宁愿忽略的观点： 有时您只是需要帮助。 倦怠通常始于沮丧或烦恼的增加。“你是否曾感到精神疲惫，无法正常思考？或者，其他人所做的每一件事都让你烦恼不已（“你为什么呼吸这么大声？”），”李问道。不幸的是，对于我们大多数人来说，答案是肯定的。 李指出，合适的导师或教练可以帮助你建立关键的业务系统，从而摆脱倦怠的恶性循环。“无论你是团队的一员还是‘个体经营者’，如果你还没有学会如何‘设定并忘记’你的业务流程，你的烦恼可能会上升到‘放弃’的程度。