沉默的放弃是什么以及它如何影响我们？
沉默的放弃可以概括为非常简单的一句话：“工作是为了生活，而不是为了工作而生活。”这主要是由新一代人推动的，他们寻求以更健康的方式将工作、生活和收入结合起来的可能性。个人生活优先于工作生活。
默默的放弃从何而来？
在美国，“沉默辞职”一词出现在人们开始在工作中设定限 澳大利亚 Whatsapp 数据 制的现象之后。它旨在履行该人被雇用的特定职能。
我们的组织发展经理Lissette Provoste表示，“这种现象正在演变，但并不是真正的辞职。但过度工作和失去限制都会导致人们精疲力尽，随着精疲力尽，他们会与工作和职能脱节，最终导致他们辞职。”
有没有默默放弃的例子？
明显的！最明显的例子是：如果出发时间是下午 6:00组织必须尊重它。因为如果你不断地作为一个公司，工作量不会减少，而且工作时间会过剩。人们花更多的时间工作。这会导致员工更加疲劳，没有时间陪伴家人和娱乐生活。
默默辞职，过度劳累
智利发生了什么？
疫情过后，我们都重新安排了自己的优先事项，因此，不再接受工作压力或过度要求的生活。现在，我们希望享受一种促进包容、成长和欣赏的工作文化。
在Trabajondo，我们做了一项调查，询问您认为公司为员工提供的服务中哪一点最重要”，我们发现：
https://www.vietnamdata.co.uk/wp-content/uploads/2024/04/澳大利亚-Whatsapp-数据.png
45% 的人希望获得增长机会
按市场35%报酬
17% 远程或混合工作
假期天数增加 2%。
基于此，莉塞特告诉我们，“新一代人寻求不过度扩张自己，并有可能将工作、生活和他们为此获得的金钱结合起来。这是组织必须与时俱进的地方。为了避免高流动率，因为当最年轻的人开始感到工作负担过重或被低估时，他们就会脱离工作或实际上辞职。”
如何减少无声戒烟？
生日当天休息
参加儿童学校活动的许可
行政天数
相关工作加班费
获得培训和成长。
我们必须清楚的重要一点是：我们不再只是为了薪水而工作。但工作场所应该是我们生活的另一个组成部分，尊重并整合其他空间。
頁:
[1]